En medio de la negociación salarial del citrus en Tucumán, sectores de trabajadores vinculados al Movimiento de Agrupaciones Clasistas cuestionaron la propuesta presentada por la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (Acnoa) y denunciaron que los valores ofrecidos no alcanzan para cubrir el costo de vida. En un pronunciamiento difundido este 1 de abril, afirmaron que la oferta patronal mantiene a los obreros “en la pobreza” y advirtieron que el esquema de ingresos sigue por debajo de la canasta familiar.
De acuerdo con ese planteo, la propuesta empresaria incluye un jornal de $36.500 y un valor de $926,17 para la maleta de corte tijera con descuentos, cifras que el sector considera insuficientes frente a la inflación acumulada y a las condiciones de trabajo que atraviesan los obreros de cosecha y empaque.
Críticas a la conducción gremial y pedido de mayor participación
En el mismo documento también hubo cuestionamientos hacia la conducción tucumana de la UATRE. Los trabajadores que impulsan esta posición señalaron que el gremio viene reclamando un jornal de $47.000 y una maleta de $1.500, pero sostuvieron que esa pretensión tampoco alcanza para garantizar ingresos acordes a las necesidades del sector. Además, remarcaron la necesidad de discutir un salario mensual estable y dejar atrás el trabajo a destajo.
Según expresaron, las acciones convocadas en los últimos días en distintos centros citrícolas de la provincia resultaron insuficientes por falta de preparación y de discusión previa con las bases. En ese marco, reclamaron una mayor participación de los trabajadores en la definición de las medidas y advirtieron que sin organización desde las fincas y los empaques será difícil modificar el resultado de la negociación.
La mira puesta en la reunión paritaria del 8 de abril
El eje del reclamo quedó centrado en la convocatoria a asambleas en cada lugar de trabajo para definir un plan de lucha de cara a la próxima reunión paritaria, prevista para el 8 de abril. Desde ese espacio plantearon que la discusión no debe limitarse sólo al monto del jornal, sino también incluir la continuidad de la obra social durante todo el año y mayores garantías de estabilidad laboral.
El pronunciamiento también retomó como antecedente la experiencia de organización de 2019 y llamó a reconstruir una estrategia de unidad y coordinación desde abajo para enfrentar tanto a las patronales como a las políticas que, según denunciaron, vienen deteriorando las condiciones de empleo en la actividad citrícola.
