El pedido de los docentes, en una nueva negociación salarial con el Gobierno. En el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al cierre del año 2024, el Gobierno de Tucumán, mantuvo un primer encuentro con los principales referentes gremiales del Frente Gremial Docente (UPCN, ATE, el Frente de Gremios Estatales y UGE). Durante las reuniones, se abordaron temas como la recomposición salarial, los pases a planta permanente y la mejora en las prestaciones de salud, buscando avanzar hacia consensos en favor de los trabajadores estatales. El Ejecutivo estuvo representado por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el ministro de Economía y Producción, Daniel Abad; el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín, y el equipo de asesores del Ministerio de Economía, Amado subrayó la importancia de estas negociaciones, afirmando: «El Gobierno provincial está haciendo un esfuerzo significativo para garantizar que los acuerdos contemplen las necesidades actuales de los trabajadores». Las reuniones se sucedieron con la presencia de los representantes gremiales Hugo Brito (FGD); Lucinda Espeche (UPCN); Jorge Flores (ATE); Alfredo Giménez y Enzo Alarcón (FGE); y Andrés Jaime y Fabián Frías (UGE). En relación a los planteos gremiales, se destacaron pedidos como una recomposición salarial que contemple aumentos en el salario básico y en conceptos adicionales no remunerativos, la actualización de la ayuda escolar y de asignaciones familiares para el ciclo 2025, la inclusión de las vacantes necesarias en el presupuesto 2025 para asegurar los pases a planta permanente, cumpliendo con lo establecido en acuerdos previos, además de la solicitud de un bono extra para la última etapa del año. Los representantes sindicales manifestaron su optimismo respecto a los avances logrados y expresaron expectativas favorables para la próxima convocatoria, que tendrá lugar la próxima semana, donde el Gobierno presentará propuestas concretas. Cabe recordar que el pasado mes de septiembre, el gobierno de Tucumán concretó un incremento salarial del 15% que se aplicó durante los meses de agosto y septiembre, en lo que fue la cuarta mejora por parte del Ejecutivo.